Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Recherche, Direktansprache, Anzeigenschaltung, Sichtung von Bewerbungen, Vorab-Interviews) und Bewerbermanagements
  • im Fokus stehen Identifikation und Recherche, sowie aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über Netzwerke und weitere Kanäle
  • Erstellung von Profilen in enger Abstimmung mit den im Verbund agierenden Ingenieurbüros bzw. innerhalb des HR-Teams
  • Führen von vorqualifizierenden Interviews und Betreuung der Kandidaten, gern bis zur Einstellung
  • Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpool
  • Ausbau von zielgruppenspezifischen Recruiting Kanälen, sowie Weiterentwicklung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung

Deine Qualifikation:

• fundierte Erfahrungen im active sourcing und Recruiting, idealerweise im Ingenieurumfeld
• strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, verbunden mit einem professionellen Auftreten
• Interesse, Freude und Kreativität bei der erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• souveräner Umgang mit MS Office, Social Media und Karrierenetzwerken

Unser Angebot

• eine unbefristete Festanstellung, mit einer leistungsorientierten Vergütung
• eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer von Teamgeist geprägten offenen und kollegialen Atmosphäre und wertschätzender Duz-Kultur
• flexible Arbeitszeitregelungen / hybrides Arbeiten
• Benefitcard, betriebl. Altersvorsorge
• attraktiver Bürostandort am Kurfürstendamm, einschließlich kostenfreier Getränke